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현대모비스 직원들에게
사내 커뮤니케이션의 현주소를 묻다2015/09/02by 현대모비스

같은 공간, 같은 업무
그러나 대화의 목적도, 방식도 모두 다릅니다

현대모비스 직원들의 커뮤니케이션은 잘 이루어지고 있을까요?
l 현대모비스 직원들의 커뮤니케이션은 잘 이루어지고 있을까요?



하루에 최소 8시간, 야근이라도 있는 날에는 그보다 훨씬 더 많은 시간을 같이 보내는 사람. 어쩌면 가족보다도 더 오랜 시간을 함께 하는 사람. 바로 직장 동료입니다. 이렇게 오랜 시간을 함께하는 우리에게 무엇보다 중요한 것은 바로 ‘대화’. 커뮤니케이션이 제대로 되지 않는다면 서로 오해를 하게 되고, 업무는 물론 대인관계에도 영향을 미치기 때문이죠. 과연 현대모비스 직원들은 대화를 잘하고 있을까요? 598명의 직원들에게 물었습니다.



속이 뻥 뚫린다! 사내 원활한 커뮤니케이션이 필요해~

같이 공유하는 시간이 많은 만큼 원활한 커뮤니케이션은 필수!
l 같이 공유하는 시간이 많은 만큼 원활한 커뮤니케이션은 필수!

1위. 가족보다 더 찐한 우리 사이, 같이 공유하는 시간이 많기 때문 46% (272명)
2위. 업무의 기본은 정보 공유! 업무를 편하게 하기 위해서 43% (255명)
3위. 뭐 좋아하세요? 서로의 성향을 파악하기 위해서 6% (38명)
4위. 우리 친하게 지내요! 사내외적으로 친분을 쌓기 위해서 5% (33명)




사내 커뮤니케이션은 이렇게 해야 제 맛!

뭐니뭐니해도 직접 대화하는 게 최고!
l 뭐니뭐니해도 직접 대화하는 게 최고!

1위. 얼굴 보고 얘기합시다, 직접대면 58% (348명)
2위. 이러라고 사내 메신저 있는 거 아닌가요? 사내 메신저 31% (184명)
3위. 전자 소통의 고전이자 정석, 이메일 7% (44명)
4위. 젊은 감각으로! SNS 4% (22명)




이런 대화, 사내에서 하기 민감하다!

쉿! 민감하다 민감해~
l 쉿! 민감하다 민감해~

1위. 속닥속닥, 회사 내 상사나 동료에 관한 이야기 42% (250명)
2위. 가족문제는 민감해~ 부모나 가족에 관한 이야기 36% (212명)
3위. 성향 다르면 적 되는 건 한 순간, 정치나 사회 문제에 관한 이야기 21% (128명)
4위. 그거 알아요? 거래처나 클라이언트에 관한 이야기 1% (8명)




원활한 사내 커뮤니케이션을 위해 이것이 가장 필요하다!

역시 대화하기 자유로운 분위기만큼 중요한 게 없겠죠?
l 역시 대화하기 자유로운 분위기만큼 중요한 게 없겠죠?

1위. 딱딱한 분위기에선 입 떼기 어렵잖아요. 자유로운 분위기 형성 49% (294명)
2위. 인간관계의 기본 중 기본! 상대방에 대한 존중 29% (173명)
3위. 입은 하나요, 귀는 둘이니라. 잘 들어주는 마음가짐 15% (90명)
4위. 사소한 것도 신중하게! 진중함과 진솔함 7% (41명)








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